Grande franquia de alimentos abre concurso para quase 70 vagas

A Nestlé anunciou, nesta sexta-feira, 26, a abertura de 68 vagas de emprego em unidades distribuídas por várias regiões do Brasil.

As oportunidades refletem a estratégia da companhia de seguir com o crescimento constante e ampliar a geração de oportunidades profissionais.

Áreas envolvidas

O processo seletivo contempla as seguintes áreas:

• operacional;
• administrativa;
• corporativa.

A iniciativa reforça a política da empresa de promover emprego formal e incentivar a capacitação interna.

Todas as 68 vagas oferecidas reforçam ações de expansão das operações no Brasil, e oferecem oportunidades tanto para pessoas que buscam o primeiro emprego, quanto para pessoas já experientes.

Estados envolvidos

As 68 vagas estão distribuídas entre diversos estados brasileiros, sendo eles:

• São Paulo;
• Minas Gerais;
• Paraná;
• Bahia;
• Rio de Janeiro.

Cargos disponíveis

Entre os cargos disponíveis estão:

• Operador de Máquinas;
• Auxiliar de Embalagem;
• Operador de Empilhadeira;
• Auditor Interno;
• Consultor de Vendas Júnior;
• Repositor;
• Funções destinadas ao programa Jovem Aprendiz.

Níveis de escolaridade

O processo seletivo da Nestlé contempla candidatos de todos os níveis de escolaridade, com ensino fundamental, médio, técnico e superior.

Benefícios e ambiente de trabalho

Os colaboradores contratados terão acesso a benefícios que podem incluir:

• plano de saúde;
• plano odontológico;
• vale-alimentação;
• vale-transporte;
• seguro de vida;
• participação nos lucros.

A companhia também investe em iniciativas voltadas ao bem estar, à qualidade de vida e à saúde mental, elementos que contribuem para um ambiente produtivo e favorável ao desenvolvimento.

Como participar

Os interessados no processo seletivo devem fazer a inscrição por meio do portal oficial de carreiras da Nestlé, via internet. No site, é possível checar todas as vagas abertas, verificar requisitos, conferir as cidades contempladas e realizar a inscrição online.

As etapas podem incluir análise curricular, entrevistas e avaliações específicas, conforme o cargo e o perfil desejado.